Skip to content
Please check an answer for every question.
Paramétrage des cookies

Total peut déposer les catégories suivantes de cookies : cookies pour les statistiques, la publicité ciblée et les réseaux sociaux. Vous avez la possibilité de désactiver ces cookies, ces paramètres ne seront valables que sur le navigateur que vous utilisez actuellement.

L'activation de cette catégorie de cookies vous permet d'établir des statistiques de trafic sur le site. Leur désactivation nous empêche de surveiller et d'améliorer la qualité de nos services.
Notre site Web peut contenir des boutons de partage vers des réseaux sociaux qui vous permettent de partager notre contenu sur ces réseaux sociaux. Lorsque vous utilisez ces boutons de partage, un lien est établi vers les serveurs de ces réseaux sociaux et un témoin tiers est installé après avoir obtenu votre consentement.
L'activation de cette catégorie de cookies permet à nos partenaires d'afficher des annonces plus pertinentes en fonction de votre navigation et de votre profil client. Ce choix n'a aucune incidence sur le volume de publicité.

28/02/2020 Actualités

Lancement d’une Job Academy intergénérationnelle

.

Dans le cadre d’un partenariat avec FACE* Loire-Atlantique, Total soutient activement plusieurs des actions de l’association, dont la Job Academy.

Pour la deuxième fois, FACE Loire-Atlantique lance une promotion Job Academy intergénérationnelle à Saint-Nazaire.

12 « jobbers », chercheurs d’emplois de 18 à 60 ans, de profils très hétérogènes et domiciliés dans l’agglomération nazairienne, bénéficient dès maintenant d’ateliers collectifs et personnalisés (28 au total), ainsi que d’un accompagnement individuel par des parrains-marraines salariés de la plateforme Total de Donges. Leur rôle ? Apporter un soutien méthodologique et moral, préparer des rendez-vous, assurer un suivi des démarches et faire bénéficier les « jobbers » de leurs propres réseaux de connaissances.

Le bilan sera présenté fin 2020.

Pour rappel, la précédente promotion Job Academy, lancée en décembre 2018 et également parrainée par la Plateforme de Donges, a enregistré un taux de sortie dynamique de 66% : sur 9 jobbers, 3 ont signé des contrats de moins de 6 mois, 3 sont en contrat de plus de 6 mois. Les 3 autres sont en indisponibilité personnelle.

*FACE : Fondation Agir contre l’Exclusion